EVP Vertrieb Industrie

• Gesamtverantwortung für Strategie und operatives Geschäft des Vertriebsgebiets übernehmen
• Volle P&L-Verantwortung tragen und wirtschaftlich steuern
• Ein Team von rund 60 Mitarbeitenden sowie Führungskräfte führen und entwickeln
• Historisch eigenständige Länderorganisationen in eine einheitliche Vertriebsstruktur überführen
• KPIs definieren, schärfen und als Steuerungsinstrument etablieren
• Vertriebsprozesse harmonisieren und standardisieren
• Als zentrale Schnittstelle zum Headquarter in Österreich fungieren
• Vertrieb konsequent auf Sales und Kundenakquise ausrichten
• Key-Account-Management organisieren und steuern
• Marktkenntnisse und strategischen Input im Management Board einbringen
• Auf Basis von KPIs Maßnahmen ableiten und umsetzen

• Nachweisbare Erfolge im technischen B2B-Vertrieb der Industrie
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im strategischen Vertriebsmanagement
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Geschäften in osteuropäischen Ländern
• Verständnis für unterschiedliche Kulturen, Mentalitäten und Geschäftspraktiken in Osteuropa
• Kaufmännische und technische Ausbildung oder entsprechende Praxiserfahrung
• Idealerweise Erfahrung in der metallverarbeitenden Industrie oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Empowerment und Personalentwicklung
• Fähigkeit, Teams sicher durch Transformationsprozesse zu führen
• Systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Prozessgestaltung
• Kompetenz in der Steuerung über aussagekräftige KPIs und Ableitung von Maßnahmen
• Souveränes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft von rund 50 Prozent
• Wohnsitz in Österreich oder innerhalb des osteuropäischen Vertriebsgebiets

• Direkte Berichtslinie an den CSO
• Außergewöhnlicher Gestaltungsspielraum in der Position
• Position in einem stabilen Familienunternehmen
• Zugriff auf Ressourcen eines etablierten Unternehmens
• Zusammenarbeit mit einer loyalen, motivierten Mannschaft
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Remote-Arbeit vom Wohnsitz innerhalb der Region
• Möglichkeit zur Präsenz in jedem Länderbüro
• Enge Anbindung an das Headquarter
• Neu geschaffene Schlüsselrolle mit direkter Einflussmöglichkeit
• Tätigkeit in einer Region mit hohem Wachstumspotenzial

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Personaldienstleistungen tätig und sucht Verstärkung am Standort Osteuropa.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.