Director Subscription & Revenue

• Nachhaltige Entwicklung und Monetarisierung der Leser- und Nutzerbasis über alle relevanten Kanäle
• Strategische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Lesermarkt übernehmen
• Ausrichtung und Steuerung des Lesermarktbereichs
• Budget- und Ergebnisverantwortung tragen
• Interdisziplinäres Team von über 20 Personen aus Vertrieb, CRM, E-Commerce, Content und Kreation führen und entwickeln
• Klare Prioritäten setzen und Orientierung schaffen
• Förderung einer Innovations-, Eigenverantwortungs- und Kundenorientierungskultur
• Langfristige Sicherung und Entwicklung des Abo-Geschäfts im Print- und Digitalbereich
• Aufbau datengetriebener CRM- und Subscription-Modelle vorantreiben
• Optimierung der Customer Journey zur Stärkung von Kundenbindung und Loyalität
• Ausbau und Optimierung digitaler Erlösmodelle in Paid Content, E-Commerce, digitalen Produkten und Leserangeboten
• Veranlassen reichweitenstarker Eventformate und strategischer Medienkooperationen
• Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts in Zusammenarbeit mit Redaktion, Marketing und Produktentwicklung
• Markenpositionierung in Produkten, Angeboten und Kommunikationsmaßnahmen umsetzen

• Abgeschlossene akademische Ausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing, Digitalisierung, E-Commerce oder vergleichbar
• Fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich
• Erfahrung in Medienbranche oder Unternehmen mit Fokus auf Abonnenten-, Kunden- oder Plattformgeschäft
• Kenntnisse in Entwicklung und Steuerung von Abo- und Subscription-Geschäftsmodellen im Print- und Digitalumfeld
• Umfangreiche Expertise in CRM, Kundenbindung und Customer Lifecycle Management
• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Erfahrung in Leitung, Entwicklung und Transformation interdisziplinärer Teams und Organisationen
• Unternehmerisches Denken und strategischer Weitblick
• Hohe Umsetzungsstärke
• Analytischer Zugang zu datenbasierten Entscheidungen und wirtschaftlichen Kennzahlen
• Kompetenz im Veränderungsmanagement
• Fähigkeit, Orientierung in komplexen Situationen zu schaffen
• Fähigkeit, bereichsübergreifend Personen für gemeinsame Ziele zu gewinnen

• Führungsrolle mit hoher strategischer Verantwortung
• Großer Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktive Corporate Benefits
• Leistungsbezogener Bonus
• Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Position mit hoher wirtschaftlicher Verantwortung (ohne Gehaltsangabe)

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Personaldienstleistungen tätig und sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.