Director Abonnements & Lesermarkt

• Vorantreiben der nachhaltigen Entwicklung und Monetarisierung der Leser‑ und Nutzerbasis über alle relevanten Kanäle
• Übernehmen der strategischen und wirtschaftlichen Gesamtverantwortung für den Lesermarkt einschließlich Budget‑ und Ergebnisverantwortung
• Leiten eines interdisziplinären Teams von über 20 Personen aus Vertrieb, CRM, E‑Commerce, Content und Kreation
• Entwickeln des Teams, Schaffen von Orientierung und Setzen klarer Prioritäten
• Sichern und Weiterentwickeln des bestehenden Abo‑Geschäfts im Printbereich
• Sichern und Weiterentwickeln des bestehenden Abo‑Geschäfts im Digitalbereich
• Ausbauen datengetriebener CRM‑ und Subscription‑Modelle
• Optimieren der Customer Journey zur Stärkung von Kundenbindung, Loyalität und Kundenwert
• Ausbauen und Optimieren digitaler Erlösmodelle in Paid Content, E‑Commerce, digitalen Produkten und Leserangeboten
• Initiieren reichweitenstarker Eventformate und strategischer Medienkooperationen sowie Abstimmung des Markenauftritts mit Redaktion, Marketing und Produktentwicklung

• Abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Marketing, Digitalisierung, E‑Commerce oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufs‑ und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich; idealerweise in der Medienbranche oder Unternehmen mit Fokus auf Abonnenten‑, Kunden‑ oder Plattformgeschäft
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Abo‑ und Subscription‑Geschäftsmodellen im Print‑ und/oder Digitalumfeld
• Fundierte Expertise in CRM, Kundenbindung und Customer Lifecycle Management
• Ausgeprägte Führungskompetenz in der Steuerung interdisziplinärer Teams
• Erfahrung in der Weiterentwicklung und Transformation von Teams und Organisationen
• Unternehmerische Denkweise und strategischer Weitblick
• Hohe Umsetzungsstärke und analytischer Zugang zu datenbasierten Entscheidungen sowie wirtschaftlichen Kennzahlen
• Veränderungskompetenz und Fähigkeit, in komplexen Situationen Orientierung zu schaffen
• Fähigkeit, abteilungsübergreifend Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen

• Unternehmerisch geprägte Führungsrolle mit hoher strategischer und wirtschaftlicher Verantwortung
• Großer Gestaltungsspielraum
• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Homeoffice‑Möglichkeit
• Attraktive Corporate Benefits
• Gestaltungsspielraum bei der Transformation eines traditionsreichen Mediengeschäfts

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort 1010.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.