Chief Information Officer (IT‑Transformation)

• Entwicklung und Umsetzung einer internationalen IT‑ und Digitalisierungsstrategie inklusive Roadmap
• Etablierung gruppenweiter Standards, Architekturen und Governance‑Strukturen
• Gesamtverantwortung für den globalen Rollout eines neuen SAP‑ERP‑Systems
• Weiterentwicklung des bestehenden CRM‑Systems (Microsoft Dynamics)
• Sicherstellung eines reibungslosen, qualitativ hochwertigen IT‑Supports für internationale Stakeholder
• Analyse des Ist‑Zustandes und Einführung von Standardisierung und Harmonisierung über Standorte
• Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse und Datenplattformen
• Führung, Weiterentwicklung und organisatorischer Ausbau des globalen IT‑Teams
• Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen, Geschäftsführung und externen Partnern
• Steuerung des Lieferanten‑ und Partnermanagements sowie des globalen IT‑Budgets

• Abgeschlossenes Studium in Informationstechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software‑Engineering oder vergleichbar
• Weiterführende Qualifikationen im IT‑Management, Business Analytics oder Change‑/Transformationsmanagement (wünschenswert)
• Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen IT‑Organisationen
• Nachweisbare Erfolge bei Einführung und Transformation von ERP‑Systemen
• Kenntnisse in der Weiterentwicklung von CRM‑Lösungen, z. B. Microsoft Dynamics
• Erfahrung in Integration neuer Werke, Standorte oder Unternehmensbereiche
• Fundierte Kenntnisse moderner IT‑Architekturen, Cloud‑Technologien, IT‑Governance und IT‑Security im Microsoft‑Umfeld
• Erfahrung im IT‑Strategie‑, Budget‑, Risiko‑ und Stakeholder‑Management
• Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und Hands‑on‑Mentalität
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelles Verständnis

• Schlüsselrolle mit maßgeblichem Einfluss auf IT‑ und Digitalisierungsstrategie
• Großer Gestaltungsspielraum zur Umsetzung nachhaltiger Veränderungen
• Fokus auf Transformation, Aufbau und Weiterentwicklung
• Verantwortung für international strategisch relevante Projekte mit sichtbarem Impact
• Möglichkeit, neue Strukturen, Prozesse und Teams zu gestalten
• Dynamisches Arbeitsumfeld
• Internationales Umfeld mit standortübergreifender Zusammenarbeit
• Kurze Entscheidungswege
• Enge Zusammenarbeit mit dem Top‑Management
• Dienstwagen

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.