Business Area Manager HR-Operations & Payroll

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Operations-Teams mit 10 Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die Gehaltsverrechnung der rund 1.700 Mitarbeitenden am Standort Graz
• Sicherstellung einer korrekten, qualitativ hochwertigen und termingerechten Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Verantwortung für die rechtskonforme und effiziente Zeitwirtschaft inklusive Standardisierung und Digitalisierung
• Fachliche Leitung von HR-Operations-Themen in HR-IT- und Digitalisierungsprojekten
• Vorantreiben der Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung von HR-Operations-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in serviceorientierter und lösungsorientierter Form
• Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen und Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung
• Mitarbeit im HR-Leadership-Team und Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement, Recht oder Wirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Operations, Payroll oder einer vergleichbaren Funktion
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Fundierte operative Erfahrung in der Gehaltsverrechnung
• Erfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen (wünschenswert für Gehaltsverrechnung)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung bei der Einführung, Weiterentwicklung oder Optimierung von HR-Systemen
• Erfahrung in der Gestaltung effizienter digitaler HR-Prozesse
• Ausgeprägte Serviceorientierung und positive, adressatengerechte Kommunikation
• Hoher Qualitätsanspruch sowie Genauigkeit kombiniert mit pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise und Eigeninitiative

• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Innovative Unternehmenskultur mit Raum für Spitzenleistungen
• Stellung als Technologieführer am Weltmarkt
• Wertorientiertes Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
• Herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office: anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten
• Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Graz, Steiermark.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.