Bereichsleitung Entwicklung Landtechnik
Vertraulicher Auftraggeber
Bereichsleitung Entwicklung Landtechnik
Leitung einer interdisziplinären Entwicklungsorganisation mit Verantwortung für die komplette Produktentwicklung über alle Produktlinien. Steuerung der F&E‑Transformation, Integration mechanischer und digitaler Systeme sowie Entwicklung und Förderung von Führungskräften und Nachwuchstalenten.
Ihre Aufgaben
- Interdisziplinäre F&E‑Einheit mit rund 200 Mitarbeitenden neu ausrichten
- Die komplette Produktentwicklung über alle Produktlinien verantworten
- Den Stage‑Gate‑Prozess von der Ideenfindung bis zur Serienreife steuern
- Mechanische Konstruktion mit digitalen Produkten, Sensorik, KI und autonomen Fahrsystemen vernetzen
- Zukunftsorientierte Entwicklungsstrukturen für Smart‑Farming, KI und Datenökosysteme gestalten
- Eng mit dem Produktmanagement zusammenarbeiten, um Marktanforderungen in technische Lösungen zu überführen
- Nachwuchstalente und Führungskräfte entwickeln und fördern
- Die Umsetzung in der industriellen Serienfertigung im Blick behalten
- Als Sparring‑Partner für Vertrieb und Supply Chain agieren
- Die Identität der gesamten F&E‑Organisation schärfen und verbindende Strukturen schaffen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitenden F&E‑Positionen mit Verantwortung für komplexe technische Systeme
- Nachweisliche Umsetzung von Innovations‑ und Transformationsprozessen (z. B. Einführung neuer Produktlinien, Digitalisierungsprojekte, Aufbau von Software‑ und Mechatronik‑Teams)
- Fundiertes technisches Verständnis in Maschinenbau und Mechatronik
- Kenntnisse in Hydraulik
- Kenntnisse in Sensorik und Aktorik
- Erfahrung mit Software und Digitalisierung in Entwicklungsprozessen
- Erfahrung mit industriellen Entwicklungsprozessen sowie Plattform‑ und Baukastenstrategien
- Strategisches Denken, ausgeprägter Gestaltungswille und hohe Umsetzungskraft
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Benefits
- Neu strukturierte Schlüsselposition mit hoher Gestaltungsfreiheit
- Führungsverantwortung für eine interdisziplinäre Einheit mit rund 200 Mitarbeitenden
- Top ausgestattete, hochmoderne Entwicklungsumgebung
- Hochmodernes Technologiezentrum
- Attraktives Gehaltspaket
- Firmenwagen
- Mitarbeit an Smart‑Farming‑, KI‑basierten Anwendungen und Datenökosystemen
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung/CTO
- Beteiligung an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
- Langfristige Mitgestaltungsmöglichkeiten innerhalb der F&E‑Organisation
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Grieskirchen.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson

Markus Bauer
Recruiting Consultant IT & Technik
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
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Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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