Bereichsleitung Entgeltsicherung
Vertraulicher Auftraggeber
Bereichsleitung Entgeltsicherung
Leitung eines Bereichs, der das behördliche Verfahren zur Zuerkennung von Insolvenzentgelt verantwortet und den Insolvenz-Entgelt-Fonds verwaltet. Zentrale Verantwortung ist die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung dieses Bereichs sowie die Koordination der Geschäftsstellen und die Beratung der Geschäftsführung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung des Bereichs Entgeltsicherung
- Personelle Leitung des Bereichs Entgeltsicherung
- Organisatorische Leitung des Bereichs Entgeltsicherung
- Ergebnisorientierte Planung und Steuerung des Bereichs
- Koordinierung aller Geschäftsstellen in Angelegenheiten der Entgeltsicherung
- Beratung der Geschäftsführung in sämtlichen Belangen des Bereichs
- Begutachtung und Konzeption von Gesetzesentwürfen
- Koordination und Kooperation mit Interessenvertretungen, insbesondere dem ISA
- Sicherung der Qualität und Quantität der Arbeitsergebnisse des Bereichs
- Mitwirkung an der Optimierung von Geschäftsprozessen, an der Organisationsentwicklung und an Maßnahmen zur digitalen Transformation sowie fachliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Hauptanwendungsprogramme
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und/oder langjährige fachliche und organisatorische Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich der österreichischen Insolvenzentgeltsicherung
- Umfassende Kenntnisse des Systems der österreichischen Insolvenzentgeltsicherung
- Kenntnisse des hoheitlichen Verwaltungsverfahrens
- Hohes Maß an Teamfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Sehr gutes Selbstmanagement
- Belastbarkeit und Stressmanagement
- Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit
- Unternehmerisches und analytisches Denken
Benefits
- Vollzeit
- Standort 1150 Wien
- Beginn der Funktion ab 01. Dezember 2026
- Umfassendes fachliches Weiterbildungsangebot
- Spezifische Soft-Skill-Fortbildungen für Führungskräfte
- Einstufung auf Grundlage objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien
- Ausdrückliche Einladung an Frauen zur Bewerbung
- Weiterführende Informationen zum Verantwortungsbereich online verfügbar
- Bevorzugte Bewerbung über das Karriereportal oder per E‑Mail
- Bewerbungsfrist: 31. Juli 2026
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson
Andrea Huber
Head of Recruiting
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
Einmal angelegt, bewirbst du dich auf diesen und jeden weiteren Job mit wenigen Klicks. Wir schlagen dir passende Stellen vor und melden uns, sobald etwas zu dir passt; mit einem Job-Alert kommen neue Angebote direkt per E-Mail. Unternehmen sehen dein Profil nur mit deiner Zustimmung.
Profil erstellenDiese Anzeige wird über voccess ausgespielt. Sie bewerben sich über voccess; Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrer Zustimmung an das Unternehmen. Angaben ohne Gewähr.
Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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