Bereichsleitung Customer Growth

• Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des CRM-Bereichs und des Partner-Managements
• Kommerzielle Weiterentwicklung des Bereichs steuern
• Bestehende Partnerbeziehungen weiterentwickeln
• Neue Wachstumsfelder im Partnernetzwerk identifizieren
• Belastbare Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Management- und C-Level aufbauen
• Zukunftsweisende CRM- und Customer-Engagement-Strategien entwerfen und implementieren
• Skalierbare Strukturen, Prozesse und Steuerungsmodelle für Wachstum gestalten
• Datengetriebene Arbeitsweisen und moderne Technologien fördern
• Gezielten Einsatz von KI zur Unterstützung der Geschäftsentwicklung vorantreiben
• Als Sparringspartner für interne und externe Stakeholder fungieren und strategische mit operativer Umsetzung verbinden
• Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Bereich
• Entwicklung eines kundenorientierten und partnerschaftlichen Arbeitsumfeldes unterstützen

• Mehrjährige Führungserfahrung von mindestens 6 bis 10 Jahren im Bereich CRM, Loyalty oder Customer Engagement
• Fundierte Expertise in datengetriebenem Marketing und Strategic Partnerships
• Erfahrung mit Business Development und Partner Management
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder Transformation kundenorientierter Geschäftsmodelle
• Erfahrung in der Leitung größerer Teams einschließlich Führung von Führungskräften
• Sicherer Umgang mit kommerziellen Strategien und komplexen Wachstumsprojekten
• Ausgeprägtes Verständnis für datenbasierte Steuerung von Kunden- und Partnerbeziehungen
• Hohe analytische Fähigkeiten und strategische Denkweise
• Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management auf Senior- und C-Level
• Kompetenz, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und Prioritäten zu setzen
• Unternehmerische Einstellung mit ausgeprägtem Entscheidungsvermögen und Gestaltungswillen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 bis C2)

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit strategischem Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und erfolgreichen Geschäftsumfeld
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Leistungen
• Moderne Arbeitsmittel für effizientes Arbeiten
• Professionelles Umfeld mit Fokus auf Führungskräfte
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Optionen zur persönlichen Entwicklung
• Arbeit in einem etablierten Bereich mit etwa 25 Mitarbeitenden
• Direkter Bericht an die Geschäftsleitung

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich Sonstige Dienstleistungen tätig und sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.