Bereichsleiter Filialbetrieb

• Leitung eines Filialbereichs mit 6–7 Filialen
• Führung und Betreuung von bis zu 30 Mitarbeitenden
• Treffen von Entscheidungen zu Neueinstellungen im Bereich
• Planung des Personaleinsatzes
• Umsetzung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Organisation der täglichen Abläufe in den Filialen
• Kontrolle und Steuerung der Bereichsleistung
• Planung und Organisation des Filialbetriebs
• Übernahme des Filialbereichs nach Abschluss der Trainee-Einarbeitung
• Teilnahme an laufenden Schulungen und Weiterbildungen

• Kürzlich abgeschlossenes Studium an Universität oder Fachhochschule mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Österreichweite Mobilität
• Hohe Belastbarkeit
• Zielstrebigkeit
• Sicheres Auftreten
• Durchsetzungsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• Gute Auffassungsgabe
• Teamgeist sowie Fairness und respektvoller Umgang mit Menschen

• Führungsposition nach abgeschlossener Trainingsphase
• Übernahme eines Filialbereichs mit 6–7 Filialen
• Entscheidungsbefugnis über Einstellungen, Entwicklung und Einsatz von Mitarbeitenden
• Strukturierte, betreute Trainee-Einarbeitung von 6–8 Monaten
• Laufende Schulungen und Weiterbildungen
• Neutrales Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Firmenhandy zur privaten Nutzung
• Firmennotebook zur privaten Nutzung
• Flexible, individuelle Zeiteinteilung
• Sechs Wochen Urlaub nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Salzburg.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.