Standortleiter:in Autohaus

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kosten des Autohauses übernehmen
• Mitarbeiter:innen am Standort führen
• Mitarbeiter:innen am Standort entwickeln
• Strategischen Aus‑ und Aufbau des B2C‑Geschäfts vorantreiben
• Strategischen Aus‑ und Aufbau des B2B‑Geschäfts vorantreiben
• Strategischen Aus‑ und Aufbau des After‑Sales‑Geschäfts vorantreiben
• Markt‑ und Vertriebsstrategien planen und implementieren
• Gezielte absatzfördernde Maßnahmen umsetzen
• Marktpotenzial und bestehende Kundendaten analysieren
• Relevante Kennzahlen regelmäßig erheben, monitoren und interpretieren

• Mehrjährige Erfahrung im Automotive‑Einzelhandel in einer Führungsfunktion
• Erfahrung in einer Leitungsposition (z. B. Verkaufsleiter, Betriebsleiter, Serviceleiter)
• Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohes Verständnis für Kennzahlen
• Umsetzungsstärke
• Hohe Ziel‑ und Ergebnisorientierung
• Wertschätzende, empathische und bodenständige Persönlichkeit
• Klarer Kommunikationsstil
• Freude an der Arbeit mit Menschen und der Wille, etwas zu bewegen

• Möglichkeit, den Erfolg eines Standortes strategisch und operativ mitzugestalten
• Wachstumsorientiertes, innovatives Umfeld mit starkem Wir‑Gefühl
• Langfristige Perspektiven mit Gestaltungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Maßgeschneiderte Aus‑ und Weiterentwicklungsprogramme
• Exklusive Rabatte auf über 600 Marken
• Jährliches Mitarbeiterfest mit sportlichem Programm und Gala‑Dinner
• Belohnung von umgesetzten Verbesserungsvorschlägen mit bis zu EUR 500 Brutto
• Regelmäßige Teambuilding‑Events zur Feier gemeinsamer Erfolge
• Vorsorge‑ und Gesundheitsangebote inklusive individueller Coachings mit Ärzt:innen und Psycholog:innen
• Dienstauto auch zur privaten Nutzung

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.