(Senior) Manager Tax Technology

• Steuerung komplexer Tax-Technology-Projekte von Konzeption bis Umsetzung
• Analysieren steuerlicher Anforderungen (Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, CbCR, Pillar 2)
• Entwickeln funktionaler und technischer Konzepte mit Tax-, Finance- und IT-Stakeholdern
• Begleiten der Auswahl und Integration moderner Tax-Technology- und Drittanbieter-Lösungen in Cloud-Umgebungen
• Führen und fachlich weiterentwickeln von (Teil-)Teams durch Coaching und Mentoring
• Aufbauen nachhaltiger Best Practices, Standards und wiederverwendbarer Templates
• Identifizieren neuer Geschäftspotenziale und Mitwirkung an Angebotsprozessen
• Ausbauen strategischer Key Accounts und Verantwortung für Pipeline- und Umsatzentwicklung übernehmen
• Vorantreiben von Innovationen in Tax- und Finance-Lösungen, z. B. zu AI-Use-Cases und Automatisierung
• Positionieren als fachliche Ansprechperson für Markt- und Technologiethemen im Steuerbereich

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Technology, Tax Transformation oder ERP-Transformationen bzw. im steuernahen Beratungs- oder Inhouse-Umfeld
• Fundiertes Verständnis steuerlicher Prozesse
• Erfahrung in der fachlichen und technischen Umsetzung steuerlicher Anforderungen in Systemen
• Praxiserfahrung in SAP-nahen Transformationsprojekten, insbesondere mit SAP S/4HANA
• Erfahrung mit Tax-Technology-Lösungen oder angrenzenden Finance-Systemen
• Starke Beratungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf Senior-Ebene aufzubauen
• Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how
• Erfahrung in fachlicher Führung, Entwicklung oder Coaching von Teammitgliedern (wünschenswert)
• Erfahrung im Business Development, z. B. Mitwirkung an Angebotsprozessen und Ausbau von Kund:innenbeziehungen (wünschenswert)

• Homeoffice
• Workation
• Sabbatical
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
• Bike-Leasing
• Regelmäßige Feedbackgespräche sowie klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung
• Erfassung und fairer Ausgleich von Überstunden (kein All-In-Vertrag)
• Vielfältige Trainings und Lernangebote
• Kostenfreie psychologische Beratung und Initiativen zur mentalen Unterstützung

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.