Senior HR Business Partner IT

• Beratung von Führungskräften und Management der Konzern-IT in allen personalbezogenen Fragen
• Funktion als zentrale HR-Ansprechperson über Ländergrenzen hinweg
• Verbindung der Anforderungen des Technologiebereichs mit Personalmanagementprozessen
• Sicherstellung der professionellen Implementierung aller HR-Prozesse und Standards im Fachbereich
• Enge Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement
• Begleitung der Führungskräfte bei Personalplanung und Ressourcensteuerung
• Unterstützung bei Recruiting-Prozessen
• Begleitung von Mitarbeiterentwicklungsprozessen
• Identifikation von HR-Handlungsfeldern durch Nutzung von HR-Kennzahlen und Mitarbeiterfeedback
• Entwicklung geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit dem Fachbereich
• Betreuung der HR-Beziehung zur mehrheitlich beteiligten Konzerngesellschaft in Griechenland
• Koordination mit Software- und Data-Engineering-Teams der Konzern-IT
• Umsetzung neuer Jobrollen und Strukturen in Organisationsmanagement, Recruiting und Employer Branding
• Steuerung von HR-Projekten aus dem Fachbereich
• Förderung von Unternehmenswerten, Kulturinitiativen und Führungsstandards

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner oder in vergleichbarer generalistischer HR-Funktion
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse in Personalplanung
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen
• Erfahrung in der Führungskräfteberatung auf Managementebene
• Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten
• Verständnis für Technologie- und IT-Organisationen
• Kenntnisse agiler Organisationsformen von Vorteil
• Eigenständige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Sichtbarkeit im Fachbereich
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Sehr gutes Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Mindesteinstiegsbruttogehalt von 70.000 Euro (all-in)
• Jährliche Essensgutscheine im Wert von 400 Euro
• Kostenloses Girokonto bei Bank99
• Jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Bis zu 3.000 Euro Ersparnis pro Jahr durch Bonuswelt mit Rabatten
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 Ferienhäusern und Partnerhotels
• Attraktive Handy- und Internettarife der Eigenmarke, auch für Familie und Freunde
• Umfassende Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit Krisensicherheit

Das ausschreibende Unternehmen ist im Bereich IT & Internet tätig und sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.