Niederlassungsleiter Personaldienstleistung

• Übernahme der Verantwortung für Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung
• Mitgestaltung des weiteren Wachstumskurses des Standorts gemeinsam mit dem Team
• Führung, Entwicklung und Motivation des Recruiting- und Backoffice-Teams
• Tragen der Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele
• Steuerung der vertrieblichen Aktivitäten in der Region
• Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Arbeitskräfteüberlassung
• Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Personalvermittlung
• Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Recruiting
• Gewinnung neuer Kunden und Erschließung von Marktpotenzialen in der Region
• Sicherstellung professioneller Besetzung von Kundenaufträgen und hoher Servicequalität

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Führungserfahrung von Vorteil
• Unternehmerisches Denken
• Lösungsorientiertes Handeln
• Hohe Eigenmotivation
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Vernetzung in der Steiermark

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Etabliertes und stark wachsendes Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
• Kurze Entscheidungswege in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote
• Kontinuierliche Entwicklung fachlicher und persönlicher Führungskompetenzen
• Teil eines erfahrenen Führungsteams mit regelmäßigem Austausch
• Gute Erreichbarkeit des Standorts
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Unbefristetes Dienstverhältnis
• Regelmäßige Teamevents

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Bruck an der Mur.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.