Leiter Secure Connectivity

• Verantworten des Betriebs und der Weiterentwicklung von VPN-, Firewall-, IPS-, WAF- und DDoS-Diensten sowie Zero Trust- und privilegierten Zugriffs‑Lösungen
• Etablieren operativer Exzellenz in Verfügbarkeit, Resilienz, Lebenszyklus- und Kapazitätsmanagement
• Vorantreiben der Migration von breit gefasstem Netzwerkzugang zu identitäts-, geräte- und kontextbasiertem Zugriff
• Steuern der Behandlung von Vorfällen, Kontrollfehlern und Service-Degradierungen mit klarer Eskalation und Lessons-Learned
• Aufbauen und Pflegen starker Schnittstellen zu Identity, Architektur, Detection, Incident Response und Technologie-Betrieb
• Erstellen wiederverwendbarer Blaupausen, Muster und Standards für gruppenweite Nutzung
• Abstimmen mit Group Security und relevanten Einheiten, bevor lokale Einzellösungen implementiert werden
• Reduzieren impliziten Vertrauens, stehender Privilegien und unkontrollierter Zugangswege
• Implementieren von Prozessen für vorhersagbares Change- und Lifecycle-Management zur Minimierung vermeidbarer Störungen
• Führen der Teams und Zusammenarbeit mit Peers zur Steigerung von Service-Reife und gruppenwertschöpfendem Output

• Führungserfahrung in operativer Sicherheit, Netzwerk- oder Infrastrukturplattformen oder vergleichbarer Umgebung
• Nachweisliche Erfolge bei Verbesserung von Betriebszuverlässigkeit, Resilienz und Änderungsqualität in hochverfügbaren Diensten
• Erfahrung im Incident-Handling und Lifecycle-Management von geschäftskritischen Services
• Solides Verständnis moderner Netzwerksicherheit, Zero Trust-Konzepte und privilegierter Zugänge
• Kenntnis von Enterprise-Konnektivitätsanforderungen
• Fähigkeit, Sicherheit, Nutzbarkeit, Resilienz und Liefergeschwindigkeit auszubalancieren
• Sicheres Stakeholder-Management über Operations, Technologie, Security und Management-Ebenen
• Servant-Leadership-Ansatz: Klarheit schaffen und Hindernisse beseitigen
• Fähigkeit, direkte und respektvolle Rückmeldungen zu geben und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
• Ergebnisorientierung und Bereitschaft, schwierige Themen früh anzusprechen

• Vollzeit, unbefristete Anstellung (fulltime_permanent)
• Sonderkonditionen für Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Supermärkte, Bekleidungsgeschäfte u.v.m.
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit Prämien für erfolgreiche Vermittlungen
• Möglichkeit, essenzielle Sicherheitsdienste operativ zu stärken
• Chance, die Entwicklung hin zu Zero Trust aktiv mitzugestalten
• Sichtbare Auswirkungen auf Resilienz, Sicherheit und Nutzererlebnis
• Einfluss auf die Schaffung gruppenweit nutzbarer Blaupausen und Standards
• Klares Mandat für operative Verantwortung und Service‑Verbesserung
• Arbeit in bereichsübergreifenden Schnittstellen mit Identity, Architektur und Detection
• Mitwirkung bei der Skalierung und Standardisierung von Sicherheitsfähigkeiten über Einheiten hinweg

Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.

Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.