Leiter Markt‑Risiko‑Modellierung
Vertraulicher Auftraggeber
Leiter Markt‑Risiko‑Modellierung
Die Position trägt die fachliche Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Governance von Markt‑Risiko‑Modellen, insbesondere für Verhaltens‑, ALM‑, IRRBB‑, Liquiditäts‑ und Stresstestmodelle. Ziel ist die Sicherstellung robuster und regulatorisch konformer Modelle, die in Normal‑ und Stressfällen konsistent angewendet werden.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Leitung des quantitativen Modellierungsteams
- Verantwortung für Prepayment‑Modelle in Kreditportfolios
- Verantwortung für Replikations‑ und Behavioral‑Maturity‑Modelle für nicht fällige Einlagen
- Betreuung von Kundenverhaltensmodellen für Liquiditätsrisiko und Stresstests
- Verantwortung für IRRBB‑Kennzahlen wie EVE, NII und VaR‑Ansätze
- Betreuung von Kreditspread‑ und CSR‑bezogenen Modellen im Bankbuch
- Definition und Freigabe von Stresstestmethodiken, Annahmen und Overlays
- Beurteilung des Modellverhaltens unter adversen und Reverse‑Stress‑Szenarien
- Überwachung der Modellgovernance inklusive Monitoring, Rekalibrierung und Change‑Management
Ihr Profil
- Master‑ oder PhD‑Abschluss in einem quantitativen Fach
- Umfangreiche Erfahrung in quantitativer Risikomodellierung im Bankumfeld
- Tiefgehendes Verständnis von ALM und IRRBB
- Fundierte Kenntnisse im Liquiditätsrisiko und in Stresstests
- Erfahrung mit Verhaltensmodellierung für Kredite und Einlagen
- Kenntnisse zu Kreditspread‑ und CSR‑Modellen im Bankbuch
- Vertrautheit mit regulatorischen Erwartungen zu ICAAP/ILAAP und Stresstests
- Nachgewiesene Erfahrung in Personalführung und im Stakeholder‑Management
- Strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Governance‑Orientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- 50% der Arbeitszeit im Büro am Wiener Hauptbahnhof
- Modernes und gut erreichbares Büro
- Unterstützung der persönlichen Entwicklung
- Unterstützung bei der Karriereplanung
- Individuelles und attraktives Trainingsprogramm
- Zugang zu einer internen Akademie
- Zugang zu einer E‑Learning‑Plattform
- Nutzungsmöglichkeiten der Lernangebote für fachliche und persönliche Entwicklung
- Verschiedene interessante und wertvolle Zusatzleistungen
- Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Beeinträchtigung, Religion und Herkunft
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Wien.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson
Julia Steiner
Talent Acquisition Specialist
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
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Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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