Leiter Human Resources Business Partner Europa
Vertraulicher Auftraggeber
Leiter Human Resources Business Partner Europa
In dieser Position leiten Sie das HR Business Partner-Team für Europa und tragen die strategische HR-Verantwortung für Führungskräfte. Sie steuern Talent-, Performance- und Nachfolgeprozesse sowie Organisations- und Veränderungsinitiativen in der Region.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Europa HR Business Partner-Teams
- Strategische HR-Beratung für Senior- und Middle-Management
- Umsetzung von HR-Strategien im Einklang mit Geschäftszielen
- Initiierung und Begleitung von Organisations- und Change-Management-Projekten
- Steuerung von Talentmanagement-Prozessen
- Verantwortung für Performance-Management-Prozesse
- Planung und Koordination von Nachfolgeprozessen
- Verantwortung für Budgetprozesse und den jährlichen HR-Zyklus in Europa
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, HR Operations Europe und dem Executive Committee sowie Mitwirkung an regionalen und globalen HR-Projekten
Ihr Profil
- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Erfahrung in internationalen und komplexen Organisationsstrukturen von Vorteil
- Führungserfahrung von Vorteil
- Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse und Führungskräfteentwicklung
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Österreich und Deutschland
- Kenntnisse weiterer europäischer Rechtsordnungen von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Benefits
- Gourmet-Mittagsangebote im Betriebsrestaurant
- Attraktive Produkt-Rabatte
- Kostenfreie professionelle Unterstützung für psychische Gesundheit über einen externen Partner
- Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsarzt und betriebliche Altersvorsorge
- ClimateTicket Salzburg
- Dienstradleasing
- Flexibles Gleitzeitmodell
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Flache Hierarchien mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
- Konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Salzburg.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson
Lukas Hofer
Recruiting Consultant
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
Einmal angelegt, bewirbst du dich auf diesen und jeden weiteren Job mit wenigen Klicks. Wir schlagen dir passende Stellen vor und melden uns, sobald etwas zu dir passt; mit einem Job-Alert kommen neue Angebote direkt per E-Mail. Unternehmen sehen dein Profil nur mit deiner Zustimmung.
Profil erstellenDiese Anzeige wird über voccess ausgespielt. Sie bewerben sich über voccess; Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrer Zustimmung an das Unternehmen. Angaben ohne Gewähr.
Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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