Leiter Elektrotechnik im Sondermaschinenbau
Vertraulicher Auftraggeber
Leiter Elektrotechnik im Sondermaschinenbau
Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Elektrotechnik‑Engineering und führen fachlich sowie disziplinarisch ein Team aus Elektrokonstruktion und Softwareentwicklung. Ihre Hauptaufgaben sind die Definition technischer Gesamtarchitektur, die Standardisierung von Hard‑ und Softwarelösungen sowie die Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte bis zur Serienreife.
Ihre Aufgaben
- Übernehmen der Gesamtverantwortung für den Bereich Elektrotechnik
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Elektrokonstruktion und Softwareentwicklung
- Weiterentwickeln des Teams durch gezielte Förderung und Aufbau von Kompetenzen
- Definieren und Weiterentwickeln der technischen Gesamtarchitektur
- Standardisieren von Hardware‑ und Softwarelösungen
- Steuern und Umsetzen komplexer Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Serienreife
- Sicherstellen der Erreichung technischer, qualitativer und terminlicher Zielvorgaben
- Abstimmen mit Mechanikentwicklung, Digitalisierung/Smart Products, Service und Produktion
- Gestalten moderner Entwicklungs‑ und Schnittstellenprozesse
- Aufbauen skalierbarer Engineering‑Standards und Weiterentwickeln der Maschinensteuerung als Kerntechnologie
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im (Sonder-)Maschinen‑ oder Anlagenbau im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung
- Führungserfahrung in technischen Teams (Teamleitung, Gruppenleitung oder stellvertretende Leitung)
- Erfahrung in Standardisierung, Architekturthemen oder Engineering‑Prozessgestaltung
- Grundverständnis in SPS‑ und Automatisierungstechnik
- Kenntnisse in Antriebstechnik und Steuerungsarchitekturen
- Sicherer Umgang mit CAE‑Systemen (z. B. EPLAN)
- Verständnis für Normen und Richtlinien
- Kenntnisse in Safety‑ und OT‑Security‑Themen
- Strukturierte, entscheidungsstarke Persönlichkeit mit klarer Kommunikation sowie verhandlungssichere Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Barrierefreiheit
- Betriebsmedizin
- E‑Learning
- Essenszuschuss
- Fahrradabstellplatz
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Handy (zur Privatnutzung)
- Homeoffice Equipment
- Mentoring
Über das Unternehmen
Das ausschreibende Unternehmen sucht Verstärkung am Standort Graz, Steiermark.
Der Auftraggeber wird in diesem Verfahren vertraulich behandelt. Den Namen erfahren Sie im Bewerbungsprozess.
Ihre Ansprechperson

Lukas Hofer
Recruiting Consultant
Passt Ihr Profil, meldet sich Ihre Ansprechperson persönlich bei Ihnen.
So läuft die Bewerbung abEin Profil für alle Bewerbungen
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Profil erstellenDiese Anzeige wird über voccess ausgespielt. Sie bewerben sich über voccess; Ihre Unterlagen gehen nur mit Ihrer Zustimmung an das Unternehmen. Angaben ohne Gewähr.
Kein Anschreiben notwendig
Ihr Profil genügt für die Bewerbung
Rückmeldung binnen 2 Werktagen
nach Eingang Ihrer Bewerbung
Absolute Diskretion
Weitergabe nur mit Ihrer Zustimmung
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